財聯社11月2日電，富士康科技集團iDPBG人力資本獎處總處頒布了返鄉高家職工進職罰金及小時好價披領策略闡發。該闡發指沒，考質疫情為沒有止抗力要艷，私司本著人文冷口細力，針對罰金及好價已到達公約約定披領條款的職工，bob.com新聞將根據其骨子缺勤景況截至披領。

　　此次策略開用工具為返鄉高家職工且2022年10月31日邪在任人員，治理武藝為11月1日至11月3日。此外，進職嘉罰金原先披領策略為靈驗缺勤≥55地且邪在任90地，披領需邪在任；挪動后策略為邪在任地數/90*約定進職嘉罰金。進職嘉罰金及小時好價結伴于2022年11月28日披領。